SOFTWARE QUE DETECTA SEXISMO EN EMPRESAS TECNOLÓGICAS

Últimamente las empresas tecnológicas han estado convirtiéndose en clientes de otras empresas, especializadas en detectar automáticamente sesgos de género y edad al contratar personal, ascender o despedir a trabajadores, mediante algoritmos. Tecnología al servicio de la tecnología, con una intención que va más allá.

Se sabe que las empresas de tecnología suelen contratar a más hombres que a mujeres, y que el tema de la edad también es importante: mientras más jóvenes, mejor. Además hemos oído hablar de acusaciones de sexismo y discriminación en ese sector (claro, no es el único).

Para combatir esta situación se han creado softwares basados en algoritmos y, a veces, hasta tecnología de geolocalización. La idea, que consiste en procesar el lenguaje y las emociones, surgió del mismo lugar en que se encuentra el problema: Silicon Valley.
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